O CAPITAL HUMANO AGREGANDO VALOR À MARCA!

GREAT PLACE TO WORK

No mundo globalizado em que vivemos, onde a tecnologia domina a maioria dos setores produtivos, afirmar que o capital humano agrega valor a sua marca pode parecer algo fora do contexto. Todavia, não é isto que a experiência revela, pois as melhores empresas que alcançam destaque em seu segmento são aquelas que valorizam o seu maior patrimônio: as pessoas!

A Great Place to Work é a prova viva de que, uma empresa bem sucedida, tem como base os seus colaboradores, e a valorização do ser humano é o pilar primordial para a sustentação dessa empresa. O seu objetivo é construir uma sociedade melhor, transformando as organizações em um lugar melhor para todos trabalharem, uma meta que vem sendo conquistada ao longo de seus 25 anos de atividade.

Desde a sua criação, a GPTW consolidou-se em 97 países e analisa mais de 10.000 empresas anualmente, correspondendo a mais de 10 milhões de funcionários impactados no mundo.

A CERTIFICAÇÃO GPTW

A TECNOLOGIA NÃO SUPERA O SER HUMANO

A transformação digital alterou a forma das relações humanas em todos os setores da vida, a tecnologia enraizou-se na vivência humana de tal forma que necessitamos nos adequar.

Porém, embora tenha se tornado essencial, trouxe facilidades e um excesso de informações, ela não consegue superar o ser humano, cuja mente é infinitamente superior, diferenciando-se por sua criatividade e capacidade de inovação. As habilidades do ser humano são um referencial a ser trabalhado, com a finalidade de extrair o seu máximo potencial e requer um compromisso constante.

No mundo atual onde as mudanças são constantes, gerando um impacto no mercado profissional, com inovações tecnológicas cada vez mais sofisticadas, é preciso desenvolver competências e habilidades para lidar com todas as possíveis variáveis.

Neste contexto, o setor de Recursos Humanos tornou-se um importante aliado para as empresas, pois desenvolvem metodologias para atuar positivamente, melhorando o desempenho das equipes e dando suporte aos gestores para lidar com a gestão de pessoas.

A VIVÊNCIA GERA CONHECIMENTO

A perfeita integração de uma equipe deve estar baseada na confiança, na transparência e na igualdade. Assim, antes de conquistarmos clientes e parceiros, conquistamos nossos colaboradores, afinal eles são a imagem da nossa empresa.

Desse modo, conhecer o perfil dos colaboradores, seus desejos e anseios, suas dificuldades, suas perspectivas, ajudam a identificar seus pontos fracos para superá-los e os pontos fortes para evidenciá-los.

Quando partimos deste princípio, descobrimos que a análise de swot adotada para as empresas, não diferem para o capital humano, com ressalva para a empatia.

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO HUMANA

A gestão de pessoas numa empresa impacta diretamente na produtividade e consequentemente nos resultados da empresa. Estimular o crescimento de seus colaboradores, permite descobrir os valores individuais e suas aptidões naturais que podem e devem ser aproveitadas, na gestão empresarial.

O estímulo que os benefícios oferecem, sem dúvida, contam e são importantes, mas a valorização vai muito além disso!

Criar um ambiente adequado e com relações saudáveis, permite que os profissionais possam atingir o máximo de suas capacidades, estimular suas competências e conhecer suas necessidades, corroborando para uma completa interação com a empresa.

O engajamento é feito através destes estímulos de comprometimento e conexão baseado na confiança mútua, nos valores e ética defendidos pela companhia, que entrelaçados geram um sentimento de pertencimento e de orgulho.

Este estado de espírito promove equipes de alta performance desenvolvendo suas funções com objetividade e eficácia, a taxa de rotatividade diminui e o aumento da produtividade é uma consequência natural, resultando em excelência nos produtos e serviços oferecidos pela organização.

A GESTÃO HUMANA TRAZENDO RECONHECIMENTO EMPRESARIAL

Conseguir esta maestria não é algo que aconteça muito rapidamente, ainda que a empresa tenha as melhores intenções e comprometimento. É um trabalho constante, que se renova diariamente com diálogo e dedicação, onde as palavras ganham valor somente se acompanhadas de ações.

Colaboradores motivados e engajados são agentes transformadores, formam equipes eficientes e produtivas e a qualidade do clima organizacional é vital para um desenvolvimento da produtividade.

Quando promovemos qualidade de vida e satisfação para os nossos colaboradores, o resultado é imediato, o rendimento aumenta, há mais dedicação e entusiasmo e as tarefas são cumpridas com assertividade e eficiência.

Onde se trabalha feliz, a criatividade e a conectividade caminham juntas, os problemas aproximam as equipes na busca de soluções para obter o melhor resultado.

Atualmente, as empresas estão trabalhando para instalar em suas organizações, este espírito motivacional, que agrega valor à empresa e que pode ser medido nos menores detalhes. A mudança interna acaba por transparecer no externo, a excelência torna-se visível e palpável.

UMA EMPRESA QUE VALORIZA O CAPITAL HUMANO

As grandes empresas do mercado reconhecem a importância da valorização do capital humano, pois representa um diferencial entre os concorrentes, além de construir laços com seus colaboradores e clientes, garantindo a fidelização deles.

O crescimento profissional contínuo, aprimora as ideias e processos, o que permite a humanização nas interações, sem perder a eficiência.

O capital humano além de criar valor, ultrapassa metas e transforma as relações, uma contribuição inestimável para qualquer empresa, independentemente de seu segmento.

A CCS Tecnologia e Serviços traz esse propósito de transformação em seu DNA desde sua criação, através de seu patriarca, um visionário que adotou o lema de transformar aço — um metal bruto — em soluções, também o fez para a transformação de toda a sua equipe.

Ao longo de sua trajetória, a CCS Tecnologia e Serviços, construiu uma história de valor, acreditando na mudança para um bem maior, transformou vidas com alicerces seguros e fez do capital humano, a sua marca registrada!

São pessoas que constroem, que transformam e não existe nenhum movimento sem a participação delas!