Capital Humano
O capital humano é um dos pilares que confere diferencial e eleva a competitividade da CCS. Aqui a valorização dos talentos, diversidade e inclusão, desenvolvimento, alinhados às novas tecnologias e práticas eficientes, permitem que vários processos sejam realizados com excelência.
Diversidade e inclusão
É papel da organização criar e promover a cultura inclusiva, e para nós da CCS diversidade e inclusão vai muito além de preencher cotas, são conceitos fundamentais para gerar inovação e pertencimento dentro da empresa. Um dos nossos maiores objetivos é criar um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo, pois acreditamos que a diversidade é o que nos fortalece como organização pois além de ser uma estratégia organizacional, garante desenvolvimento, valor de mercado e crescimento organizacional. Combinar diferentes culturas proporciona experiências únicas que agregam valor à empresa.
Treinamento e Desenvolvimento
Os processos de capacitação da CCS, visa contribuir para a evolução profissional a curto e longo prazo, aprimorando de forma contínua os conhecimentos e competências de cada colaborador, qualificando e desenvolvendo de forma individual com foco nas necessidades específicas do cargo, do processo, além de atender às normas de segurança e qualidade.
A CCS possui programas de treinamentos voltados para capacitação técnicas nas mais diversas áreas, além de treinamentos motivacionais, programas de formação, coaching executivo, desenvolvimento de liderança, dentre outros.
Benefícios
Pensando no bem estar e satisfação dos nossos colaboradores, desenvolvemos um plano de benefícios que visa suprir as necessidades de toda família garantindo uma qualidade de vida melhor, maior satisfação, comprometimento e envolvimento dos colaboradores.
O plano de benefícios inclui em seu pacote: seguro de vida, plano médico, plano odontológico, assistência médica móvel, cesta básica ou cartão alimentação, convênio com farmácia, kit bebê, restaurante corporativo, transporte fretado e parceria com clube recreativo. Como diferencial a CCS desenvolveu um programa de saúde e bem estar para nossos colaboradores, temos um grupo de corrida com acompanhamento de um profissional e treinos individualizados
Oportunidades
A CCS como organização busca de forma assertiva atrair e selecionar talentos, ou seja, captar profissionais capacitados inerentes às necessidades do cargo, alinhando os valores pessoais aos valores e culturas da empresa.
A organização incentiva o desenvolvimento de carreira, por isso além do recrutamento externo incentivamos que todos tenham uma perspectiva de crescimento profissional dentro da empresa por meio do Processo de Recrutamento Interno e Programas de Formação, com isso promovemos oportunidades para o crescimento dos nossos grandes potenciais.
Trabalhe conosco
Venha fazer parte desse time
Na CCS, a gente tem um mundo de possibilidades para o desenvolvimento de carreira de funcionários, estagiários e aprendizes.
